Tb-kiskönyv megszűnése és e-TB kiskönyv
Kovács Dénes
Tb-kiskönyv megszűnése
Az Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról elnevezésű nyomtatvány, azaz a tb-kiskönyv használata 2025. december 31-én megszűnt.
A havi járulékbevallások 2006, illetve a biztosítási jogviszonyok NAV-hoz történő bejelentésének 2007 óta történt bevezetésével, azaz közel 20 éve nem létjogosultsága, hiszen e könyv nem tartalmaz olyan információt, mely az államnak (adóhatóságnak, államkincstárnak) nem állt volna rendelkezésre, de csak 2026. január 1-jétől szabadulnak meg a cégek, bérszámfejtők e nyomtatvány kitöltésétől, őrzésétől.
Ha a biztosítási jogviszony 2025. december 31-én vagy korábban jött létre, akkor a biztosított személy még köteles volt a kifizető, munkáltató részére átadni a tb-kiskönyvet és a foglalkoztatónak abban rögzítenie kellett az adatokat, így a biztosítási idő kezdetét.
Ha a biztosítási jogviszony 2026. január 1-jén vagy azt követően jön létre, akkor már nem kell használni a tb-kiskönyvet, azaz a magánszemély nem kell átadja azt az új foglalkoztatója részére.
Ha a biztosítási jogviszony 2025. december 31-én vagy korábban szűnt meg, akkor legkésőbb a biztosítási jogviszony megszűnésének napján kellett a jogviszony megszűnését rögzítenie a tb-kiskönyvben, majd átadnia azt a foglalkoztatónak a biztosított részére.
A 217/1997. Kormányrendelet 50/E. §-a átmeneti szabályokat tartalmaz a tb-kiskönyv megszűnésére vonatkozóan. A tb-kiskönyvet a biztosított részére hitelt érdemlő módon igazolva (pl. átvételi elismervénnyel) át kell adni. Konkrét határidőt nem határoz meg a jogszabály, de ha a foglalkoztatási jogviszony megszűnik, legkésőbb akkor át kell adni a kiskönyvet.
Az igazolványban nem kell semmilyen bejegyzést tenni arra vonatkozóan, hogy miért adjuk vissza, egy esetleges 2026. évi jogviszony megszűnését már nem kell bejegyezni, így a 2026-ban még élő jogviszonyok esetén le nem zárt jogviszonnyal kerül visszaadásra a tb-kiskönyv.
Az átadott igazolványt a biztosított magánszemély köteles a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5. év végéig megőrizni.
Bár nehezen elképzelhető, hogy a kifizetővel jogviszonyban álló személy részére nem sikerül átadni a tb-kiskönyvet, de a jogszabály rendelkezik erről az esetről is, hogy mit kell ilyenkor tenni. Ebben az esetben az igazolványt a foglalkoztató köteles a biztosítottra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő 5 évig megőrizni.
Ha munkáltatóként, bérszámfejtőként nem szeretnénk (akár 50 évig) az igazolványt őrizni, javaslom, hogy a 2025. évi igazolásokkal (25M30, járulékigazolás) együtt adjuk át a papír alapú tb-kiskönyvet a biztosított személynek.
e-TB kiskönyv
2026. január 1-jétől elindult az e-TB kiskönyv szolgáltatás, melynek keretében az egészségbiztosító a biztosítási jogviszonyokról, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokról és a baleseti táppénzről biztosítottanként elektronikus nyilvántartást vezet.
A szolgáltatás a https://etb.neak.gov.hu oldalon, illetve a magyarorszag.hu oldalon az Egészségügy - Egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásai menüponton belül E-TB KISKÖNYV cím alatt érhető el.
Ezzel a nem tb-kifizetőhely foglalkoztatóknak nincs teendőjük, kizárólag tb-kifizetőhelyek jogosultak a használatára.
Az oldalra történő bejelentkezést követően megjelennek azok a foglalkoztatók, cégek, amelyhez a felhasználónak van RNY-ben adott meghatalmazása, jogosultsága.
A kifizetőhelyek csak azoknak a személyeknek az adatait ismerhetik meg, akikkel a lekérdezés időpontjában tb-ellátásra jogosító jogviszonyban állnak.
A weboldal a tb-kifizetőhelyek részére teljes körű adatelérést biztosít az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások megállapítása érdekében.
A lekérdezéshez meg kell adni a kifizetőt (céget), a biztosított TAJ-számát, illetve az időszakot.
Az eredmény megtekinthető, PDF-be és Excelbe is exportálható.
A lekérdezés eredménye két csoportra bontva jelenik meg.
- Jogviszony adatok
Itt jelenik meg a foglalkoztató(k) neve, adószáma, a biztosítási jogviszony jogcíme, időtartama, szüneteltetések ideje, munkakör (FEOR-szám) és a munkaidő.
- Ellátási adatok
Itt jelenik meg a korábbi tb-ellátások jogcíme, időtartama, napi alap összege, a hatóság, foglalkoztató adatai, illetve gyermekhez kapcsolódó ellátások esetén a gyermekek adatai (név, születési hely és idő, TAJ-szám).
